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鳳棲霞地 打造人才創新發展新高地

來源: 南京日報    2020-06-23 11:04:11    

  2019年以來,棲霞區人才工作緊緊圍繞創新名城建設大局,認真落實市委一號文人才新政,深入實施人才強區戰略,攻堅克難、鋭意進取,實現重點聯動突破、質效整體提升。

  “創棲霞”大賽品牌 鏈動創新驅動力

  作為2020年南京創新週三創奮進者日“中華門創將”大賽總決賽棲霞分賽區,6月份以來,棲霞區委組織部已先後舉辦2020“創棲霞”創新創業大賽南大番外賽、武漢番外賽以及築夢新星組的初賽和複賽,優勝選手將參加“創棲霞”創業訓練營和築夢新星組決賽,最終將在“中華門創將”大賽上與全國創業英才一決高下。

  2018年以來,棲霞區創新引才用才機制,在全市率先開展“創棲霞”創新創業大賽,不斷創新賽程設計,依據全區“2+2+2”主導產業方向,開設人工智能、生物醫藥、現代服務業三大組別,並根據企業發展階段,上半年開展築夢新星組賽事,下半年開展加速未來組賽事,打破了傳統申報的階段性、地域性、時效性,建立起全時段、全球化的人才引進新機制,創新引才通道。今年,大賽特別增設武漢、上海城市賽和南大、新研、風投番外賽,通過更為市場化的引才方式,集聚創新資源要素,鏈接天使投資資源。

  創業服務聯盟 打通人才投融創橋樑

  6月16日,作為2020南京創新周的預熱活動,南京市人才基金投融資對接會棲霞專場活動在棲霞區成功舉辦,各大知名投資機構代表、全市優秀科技人才企業代表齊聚一堂,共商“人才+金融”的創新議題,為人才企業發展注入金融活水。該活動旨在貫徹落實省市委關於優化人才發展環境的工作要求,按照市人才工作領導小組關於加大人才創新創業金融支持力度的相關指導意見,加快建立科學有效的人才投入機制。

  2016年以來,棲霞區在全省率先成立了區級創業發展服務聯盟,持續運用市場化資源培育服務高層次創業人才,取得了顯著成果,使人才服務工作實現了“四大轉變”:由政府主導向市場主導、由單一服務向集成服務、由通用化向定製化、由區域化向國際化轉變。自成立以來,聯盟成員從最初75家增加到210家,聯盟機構類型由5大領域增加到7個,年均開展活動達200場次,2019年棲霞區創業發展服務聯盟進行了第一次換屆,為棲霞區創新生態建設、經濟高質量發展注入了新的力量。

  棲霞區人才工作“四聚焦”,創新創業再上新台階

  在2020南京創新周紫金山人才發展國際峯會活動上,棲霞區的“中韓高新技術產業研究及科技成果轉化平台”項目將參加海外協同創新項目簽約,華工浩遠(南京)域外孵化中心將作為“百校對接計劃”成果項目簽約。該峯會的兩個簽約環節都能看到棲霞人才的身影,這體現了棲霞區近年來通過開展“生根出訪”,鏈接全球創新資源,通過“百校對接計劃”,探索人才飛地政策,取得了顯著成效,這與棲霞區不斷創新人才工作、優化創業環境的工作思路密不可分。

  一是聚焦精準化引才,推進高端人才集聚。突出產業引才。推動“產業鏈”和“人才鏈”聯動提升。發揮新型研發機構等主體作用,在區內優先集聚一批諾貝爾獎、圖靈獎得主以及兩院院士等頂尖人才。突出校地合作。推行科技鎮長“雙崗掛職”,加速招商引資、招才引智深度融合。突出國際合作。開展“海智棲霞行”系列活動,引進全球知名創業加速器,紮實推進“生根”計劃。

  二是聚焦市場化評價,推進體制機制創新。探索以賽代評引才機制。圍繞“補缺”、“助強”目標,優化升級“創業棲霞”人才計劃。建構企業績效評價機制。集成各類創業服務市場要素,組建企業家導師團,精確診斷項目情況。科學運用績效評估結果,在國內同領域同級別首次發佈創業指數白皮書。

  三是聚焦品牌化服務,推進環境氛圍營造。做好品牌提煉。做實做深“創棲霞”系列服務品牌,突出黨建引領、校地共建、資本對接、創服集聚和智慧服務。建好品牌陣地。在棲霞高新區和十月科創園建成高標準的黨羣人才服務中心。擴大品牌影響。將品牌運營嵌入人才培育全流程,統籌開展各類創新人才評比。舉辦棲霞創業服務發展論壇,運用各類社會資源協同培育服務人才企業。

  四是聚焦模塊化平台,推進自身動能轉化。發揮人才工作領導小組牽頭抓總作用,將教育、衞生、文化、農業、高技能等各類創新人才納入“創棲霞”人才體系,着力構建“大人才”工作格局。推進人才工作信息化,開發“棲霞人才e網通”微信小程序,以及“一網三平台”人才大數據服務系統。培優“棲霞人才”專管員隊伍,提供內容齊全、功能集成、便捷高效的“一站式”服務。